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SINDSAUDE notifica Município de São José de Ribamar para garantir o pagamento de Verbas Rescisórias de Trabalhadores da Saúde.

SINDSAUDE-MA Informa:
Em reunião realizada na manhã do dia 11/12/2017(segunda-feira) , no Hospital e Maternidade de São José de Ribamar, representantes do SINDSAUDE ( Dulce- Presidente e Mary - Vice Presidente), buscaram informações acerca dos pagamentos das verbas rescisórias dos empregados terceirizados que trabalham no Hospital contatados pela Organização Social Vitalis.
1- segundo informações prestadas pelo diretor geral da Vitalis, Sr.Márcio, o contrato da OS com o município de São José de Ribamar acabou no dia 02 de novembro de 2017.
2- considerando a necessidade de manutenção das atividades e ainda o tempo necessário para a realização de novo processo licitatório, o contrato com a Vitalis foi prorrogado por mais 90 dias, finalizando em 03 de fevereiro de 2018.
3- com relação ao pagamento das verbas rescisórias, o diretor da Vitalis informou que a empresa já está se organizando para dar os avisos prévios aos 224 empregados e que fará o pagamento das verbas rescisórias na forma descrita em lei após o cumprimento do prazo de aviso trabalhado (23 dias).
4-com o objetivo de evitar transtornos aos empregados e ainda garantir o total adimplemento das verbas rescisórias, o Sindsaude notificou extrajudicialmente o município de São José de Ribamar (prefeito e secretário de Saúde), para garantir o pagamento dos trabalhadores evitando os transtornos ocorridos por ocasião da final de contrato com a terceirizada Pró Saúde.
5- por fim o sindicato também noticiou o término do contrato entre a Vitalis e o Município de São José de Ribamar ao Ministério Público do Trabalho- PRT 16a Região, solicitando realização de audiência com o tomador de serviços ( município de S.J de Ribamar) e a empresa interposta (Vitalis), para que seja firmado um Termo de Ajustamento de Conduta - TAC, para garantir o pagamento de todas as verbas decorrentes desse contrato.
6- as representantes sindicais informaram ainda que as homologações das rescisões poderá ser feita no mesmo município desde que a empresa Vitalis disponha de um espaço para esse fim do mesmo modo que foi feito por ocasião do final de contrato com a Pró Saúde.
Fonte: Assessoria de Comunicação do SINDSAUDE-MA.

Dirigentes Sindicais da Saúde discutem os temas da Reforma Trabalhista.

Informativo da Saúde: Na tarde de hoje os integrantes do comitê jurídico da Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde - CNTS, comitê do qual tenho a honra de integrar, vai reunir hoje aqui em Brasília, na sede da CNTS com os representantes patronais da saúde (CNS). O objetivo dessa reunião será para saber qual o posicionamento deles sobre algumas questões introduzidas pela lei 13.467/2017 (reforma trabalhista) e ainda a MP 808/2017 ( medida provisória ) que trouxe em seu bojo questões extremamente precarizantes como a jornada de 12x36 mediante acordo entre patrão e empregado sem qualquer necessidade da participação dos sindicatos. No caso especificamente da nosso Estado (Maranhão), o golpe aos trabalhadores será imenso , isso implicará em demissões e ainda trará significativos prejuízos à saúde dos trabalhadores que terão de forma impositiva que trabalhar em jornada de dia sim outro não. A luta de anos do SINDSAUDE que resistiu bravamente contra a aplicação dessa jornada em nosso Estado agora foi derrubada com um único golpe do satânico presidente Michel Temer. Contudo, conclamamos os trabalhadores à luta e ao enfrentamento dessas questões. É preciso reação e não permitir que a saúde se torne escrava dos grandes empregadores da saúde do nosso Estado. Trabalhador não faça acordo que te prejudique!!! Vamos Reagir e Lutar por NENHUMDIREITOAMENOS

Hospital da Criança é Denunciado por Condições Inadequadas de Assistência e Assédio Moral aos trabalhadores da Saúde.

 

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Nas últimas semanas o sindicato dos Auxiliares e Técnicos em Enfermagem e Trabalhadores na Saúde do Estado do Maranhão -SINDSAUDE-MA, recebeu inúmeras denúncias relacionadas às condições de trabalho e da assistência à saúde das crianças que são atendidas no hospital. Os fatos denunciados seguem acompanhados de imagens que retratam um verdadeiro descaso com a saúde pública da nossa população. Crianças fazendo uso de medição por via endovenosa (soro) no colo das mães ou acompanhantes que permanecem por longos períodos acomodadas em cadeiras comuns e desconfortáveis. Quando são atingidas pela exaustão descansam no chão juntamente com os pacientes o que é totalmente inadequado para uma criança que já está com a saúde comprometida em razão das mais variadas patologias. Não bastasse a inadequação da assistência à saúde das crianças atendidas no hospital os trabalhadores ainda sofrem assédio moral por ações da diretoria do hospital. Segundo denúncias dos acompanhantes de pacientes, a administradora do Hospital que se chama Yole Saraiva, quando cobrada sobre as condições inadequadas de acomodações manda que as mães das crianças procurem o secretário de Saúde ou até mesmo o próprio prefeito para que façam suas queixas, enquanto que a mesma, em razão do cargo que ocupa, é quem deveria emitir relatórios da situação com pedido de providências ao executivo municipal. Nas bastasse as condições precárias da assistência os trabalhadores da saúde ainda são diuturnamente assediados pelas coordenadoras de Enfermagem. As Sras.Terezinha de Jesus (coordenadora geral), e a Sra.Ernilda (Coordenadora do posto), tratam os profissionais da enfermagem com muito desrespeito. Os profissionais são assediados publicamente e segundo as denúncias apresentadas ao sindicato, são chamados de " incompetentes " e " mortos de fome ", isso porque cobram as condições mínimas de trabalho e ainda o direito à alimentação vez que laboram em jornadas de 12 horas. Atualmente um número significativo de trabalhadores da Enfermagem que trabalham no Hospital da Criança e Socorrao II estão vinculados ao município de São Luís por meio de contratos precários. Os contratos denominados temporários não garantem direito algum aos trabalhadores que ficam até dois meses sem receber salários além de não ter direito ao auxílio transporte. Em razão dessa situação o SINDSAUDE participou de audiência pública realizada na Câmara Municipal de São Luís cujo encaminhamento resultou na formação de uma comissão de trabalho que se reúne mensalmente com o secretário Lula Filho com vistas a resolução dessa situação. Quanto as denúncias recebidas pela entidade sindical que versam sobre as condições inadequadas de Assistência e a prática recorrente de assédio moral, já foi solicitado ao secretário de Saúde que adote as medidas cabíveis para resolução dos fatos denunciados e também foi oficiado à promotoria da saúde e ministério público do Trabalho para a apuração dos fatos que se comprovados deverão seus autores responder pelas condutas que comprometem de forma irreparável a saúde e segurança dos trabalhadores. Fonte: Assessoria de Comunicação.

CNTS participa do debate para a construção do Estatuto do Trabalho.

AGENDA DA SAÚDE: Na Manhã de hoje (06/11/2017) a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Saúde - CNTS participa da 9a Reunião da Subcomissão da CDHET com o tema: "O Estatuto do Trabalho - Uma lei para todos". A audiência que está sendo realizada no Senado Federal, tem por objetivo a reformulação do Estatuto do Trabalho cuja versão original é de 1933 e agora com o advento da lei 13.467 (reforma trabalhista), torna-se imperativo a necessidade de instrumentos legais que garantam o equilíbrio da relação capital x trabalho. A audiência está sendo presidida pelo Senador Paulo Paim e a Confederação Nacional dos Trabalhadores esteve presente na composição da mesa dando a sua contribuição para a construção de normas que garantam a equidade nas relações de trabalho. Várias autoridades estiveram presentes na audiência de hoje, com destaque para a Ministra do Tribunal Superior do Trabalho - TST , Excelentíssima Dra. Kátia Arruda. A representação da CNTS foi feita pela diretora de assuntos internacionais, Lucimary Santos Pinto. (Fotos)

SINDSAUDE- MA Informa

SINDSAUDE- MA Informa: Na Manhã dessa sexta-feira (06/10/2017), a direção do SINDSAUDE teve a honra de receber uma grande liderança da Enfermagem da região da baixada maranhense. O Técnico de enfermagem e Enfermeiro Louredir , que muito tem atuado em defesa e pela valorização da Enfermagem abraçou mais uma grande causa em apoio aos trabalhadores da saúde. Aceitando o convite do SINDSAUDE o Dr. Louredir vai contribuir com a mobilização da categoria da baixada maranhense para o grande mutirão da aposentadoria. O Sindsaude contatou um escritório jurídico especializado em Direito Previdenciário de modo a garantir que os trabalhadores da saúde tenham acesso facilitado à aposentadoria especial, aposentadoria por tempo de contribuição e demais benefícios assegurados pela assistência e previdência social. Milhares de Trabalhadores, sobretudo os vinculados aos entes públicos por meio de contratos precários, têm sido prejudicados com a negativa dos benefícios previdenciários, ficando muitas vezes sem a possibilidade de aposentar em face da precariedade dos contratos e omissão dos gestores públicos. O mutirão da aposentadoria está funcionando com agendamento prévio e atendimento presencial na sede do SINDSAUDE- MA em São Luís. À partir da 2a quinzena do mês de outubro o Sindsaude fará um atendimento itinerante, os advogados farão os atendimentos nos municípios garantindo a todos os profissionais da saúde o direito de se aposentar com dignidade. (Fotos)

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Postado em 12/12/2017, 12:27
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Postado em 29/11/2017, 01:06
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Postado em 28/11/2017, 14:01
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Postado em 06/11/2017, 22:25
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