{"id":1031,"date":"2018-03-06T14:38:06","date_gmt":"2018-03-06T17:38:06","guid":{"rendered":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/?p=1031"},"modified":"2018-03-06T14:38:06","modified_gmt":"2018-03-06T17:38:06","slug":"sindsaude-notifica-municipio-de-sao-jose-de-ribamar-para-garantir-o-pagamento-de-verbas-rescisorias-de-trabalhadores-da-saude","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/2018\/03\/06\/sindsaude-notifica-municipio-de-sao-jose-de-ribamar-para-garantir-o-pagamento-de-verbas-rescisorias-de-trabalhadores-da-saude\/","title":{"rendered":"SINDSAUDE NOTIFICA MUNIC\u00cdPIO DE S\u00c3O JOS\u00c9 DE RIBAMAR PARA GARANTIR O PAGAMENTO DE VERBAS RESCIS\u00d3RIAS DE TRABALHADORES DA SA\u00daDE."},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/sindsaudema.com.br\/images\/logo.jpg\" width=\"550\" border=\"0\" \/><\/p>\n<p>SINDSAUDE-MA Informa:<br \/>\nEm reuni\u00e3o realizada na manh\u00e3 do dia 11\/12\/2017(segunda-feira) , no Hospital e Maternidade de S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, representantes do SINDSAUDE ( Dulce- Presidente e Mary &#8211; Vice Presidente), buscaram informa\u00e7\u00f5es acerca dos pagamentos das verbas rescis\u00f3rias dos empregados terceirizados que trabalham no Hospital contatados pela Organiza\u00e7\u00e3o Social Vitalis.<br \/>\n1- segundo informa\u00e7\u00f5es prestadas pelo diretor geral da Vitalis, Sr.M\u00e1rcio, o contrato da OS com o munic\u00edpio de S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar acabou no dia 02 de novembro de 2017.<br \/>\n2- considerando a necessidade de manuten\u00e7\u00e3o das atividades e ainda o tempo necess\u00e1rio para a realiza\u00e7\u00e3o de novo processo licitat\u00f3rio, o contrato com a Vitalis foi prorrogado por mais 90 dias, finalizando em 03 de fevereiro de 2018.<br \/>\n3- com rela\u00e7\u00e3o ao pagamento das verbas rescis\u00f3rias, o diretor da Vitalis informou que a empresa j\u00e1 est\u00e1 se organizando para dar os avisos pr\u00e9vios aos 224 empregados e que far\u00e1 o pagamento das verbas rescis\u00f3rias na forma descrita em lei ap\u00f3s o cumprimento do prazo de aviso trabalhado (23 dias).<br \/>\n4-com o objetivo de evitar transtornos aos empregados e ainda garantir o total adimplemento das verbas rescis\u00f3rias, o Sindsaude notificou extrajudicialmente o munic\u00edpio de S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar (prefeito e secret\u00e1rio de Sa\u00fade), para garantir o pagamento dos trabalhadores evitando os transtornos ocorridos por ocasi\u00e3o da final de contrato com a terceirizada Pr\u00f3 Sa\u00fade.<br \/>\n5- por fim o sindicato tamb\u00e9m noticiou o t\u00e9rmino do contrato entre a Vitalis e o Munic\u00edpio de S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar ao Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho- PRT 16a Regi\u00e3o, solicitando realiza\u00e7\u00e3o de audi\u00eancia com o tomador de servi\u00e7os ( munic\u00edpio de S.J de Ribamar) e a empresa interposta (Vitalis), para que seja firmado um Termo de Ajustamento de Conduta &#8211; TAC, para garantir o pagamento de todas as verbas decorrentes desse contrato.<br \/>\n6- as representantes sindicais informaram ainda que as homologa\u00e7\u00f5es das rescis\u00f5es poder\u00e1 ser feita no mesmo munic\u00edpio desde que a empresa Vitalis disponha de um espa\u00e7o para esse fim do mesmo modo que foi feito por ocasi\u00e3o do final de contrato com a Pr\u00f3 Sa\u00fade.<br \/>\nFonte: Assessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do SINDSAUDE-MA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SINDSAUDE-MA Informa: Em reuni\u00e3o realizada na manh\u00e3 do dia 11\/12\/2017(segunda-feira) , no Hospital e Maternidade de S\u00e3o Jos\u00e9 de Ribamar, representantes do SINDSAUDE ( Dulce- Presidente e Mary &#8211; Vice Presidente), buscaram informa\u00e7\u00f5es acerca dos pagamentos das verbas rescis\u00f3rias dos empregados terceirizados que trabalham no Hospital contatados pela Organiza\u00e7\u00e3o Social Vitalis. 1- segundo informa\u00e7\u00f5es prestadas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1032,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[25,28],"tags":[],"class_list":["post-1031","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-municipios","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1031","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1031"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1031\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1033,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1031\/revisions\/1033"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1032"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1031"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1031"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1031"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}