{"id":1361,"date":"2018-07-05T06:44:02","date_gmt":"2018-07-05T09:44:02","guid":{"rendered":"https:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/?p=1361"},"modified":"2018-07-05T06:44:02","modified_gmt":"2018-07-05T09:44:02","slug":"patroes-encaminham-ao-sindsaude-contraproposta-para-negociacao-coletiva-de-trabalho-2018","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sindsaudema.com.br\/index\/2018\/07\/05\/patroes-encaminham-ao-sindsaude-contraproposta-para-negociacao-coletiva-de-trabalho-2018\/","title":{"rendered":"Patr\u00f5es encaminham ao Sindsaude contraproposta para Negocia\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho\/2018"},"content":{"rendered":"<p>SINDSAUDE-MA Informa:<\/p>\n<p>* CAMPANHA SALARIAL \/2018.<br \/>\nNa tarde de hoje (04\/07\/2018), estivemos na sede do Sindicato dos Hospitais para receber a pauta contendo a contraproposta dos patr\u00f5es para a negocia\u00e7\u00e3o da Conven\u00e7\u00e3o Coletiva de Trabalho\/ 2018 ( popularmente conhecida como diss\u00eddio).<\/p>\n<p>Como j\u00e1 era de se esperar, alguns pontos da proposta dos patr\u00f5es s\u00e3o exatamente os termos existentes na lei 13.467\/2017 (reforma trabalhista).<br \/>\nA seguir destacamos alguns pontos da proposta patronal que dever\u00e3o ser submetidos \u00e0 aprecia\u00e7\u00e3o da categoria em assembleia geral extraordin\u00e1ria que ser\u00e1 convocada especificamente para esse fim.<br \/>\n1- reajuste salarial :<br \/>\n*Proposta do Sindsaude = 12%<br \/>\n*Proposta dos patr\u00f5es = 1, 87%<\/p>\n<p>2- jornada de trabalho:<br \/>\n*Proposta do Sindsaude = manter as escalas atuais, exceto a 12&#215;36<br \/>\n* Proposta dos patr\u00f5es =<br \/>\nmanuten\u00e7\u00e3o das escalas existentes e inclus\u00e3o da 12&#215;36<\/p>\n<p>3- Banco de Horas:<br \/>\n*N\u00e3o consta sua ado\u00e7\u00e3o na proposta do Sindsaude.<br \/>\n* os patr\u00f5es prop\u00f5em a implanta\u00e7\u00e3o de banco de horas nos termos da reforma trabalhista ( Art.59 da CLT)<\/p>\n<p>4- F\u00e9rias:<br \/>\nO Sindsaude prop\u00f5e a manuten\u00e7\u00e3o das regras anteriores, ou seja, gozo integral de 30 dias corridos.<br \/>\n* os patr\u00f5es prop\u00f5em o fracionamento das f\u00e9rias em at\u00e9 3 per\u00edodos conforme determina a lei 13.467\/2017 (reforma trabalhista)<\/p>\n<p>4- plano de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria  ( inclusive coletiva)<br \/>\n* Proposta apresentada apenas pelos patr\u00f5es<\/p>\n<p>Aten\u00e7\u00e3o Trabalhadores e Trabalhadoras da Sa\u00fade!<br \/>\nOs pontos acima elencados s\u00e3o os mais pol\u00eamicos da negocia\u00e7\u00e3o coletiva.<br \/>\nNesse sentido, \u00e9 importante ressaltar que quando convocados pelo Sindsaude para participar da assembleia que vai avaliar as propostas apresentadas pelos donos dos hospitais, os trabalhadores compare\u00e7am em massa e opinem sobre os termos aqui apresentados.<br \/>\nImportante que todos estejam unidos e mobilizados, somente com a Uni\u00e3o de todos ser\u00e1 poss\u00edvel impedir a retirada de direitos durante conquistados.<br \/>\nObs: em breve estaremos fazendo a divulga\u00e7\u00e3o da assembleia em todas os estabelecimentos de sa\u00fade e contamos com a participa\u00e7\u00e3o de todos para o fortalecimento da LUTA e por consequ\u00eancia,  a conquista de SAL\u00c1RIOS DIGNOS e CONDI\u00c7\u00d5ES ADEQUADAS DE TRABALHO.<br \/>\nUNIDOS SOMOS FORTES!!!<br \/>\n# NENHUM DIREITO A MENOS!<br \/>\nAssessoria de Comunica\u00e7\u00e3o do SINDSAUDE-MA.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>SINDSAUDE-MA Informa: * CAMPANHA SALARIAL \/2018. 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