Afim de assegurar condições adequadas de trabalho, os sindicatos que representam os trabalhadores do setor ( SINDSAUDE/ MA e SINTAEMA), iniciaram esta semana uma agenda de visitas nas unidades de saúde de modo a assegurar que os trabalhadores exerçam as suas tarefas em condições adequadas e com segurança.
Quando surgiram os primeiros casos suspeitos do COVID-19 em nosso Estado, os trabalhadores da saúde ficaram em situação de muito stress e medo, sobretudo em razão da falta de equipamentos de proteção individual – EPIs, que em algumas unidades de saúde a distribuição foi bastante escassa.
Em visita nas unidades de saúde realizada pelos sindicatos na última quarta-feira (25/03), constatamos que os trabalhadores estão recebendo os EPIs e também treinamentos para atuar em conformidade com os protocolos relacionados a essa pandemia.
Ainda com vistas à preservação da vida e da saúde dos trabalhadores, os Sindicatos protocolaram em todas as unidades hospitalares, requerimento/recomendação solicitando afastamento imediato do trabalho, sem prejuízo do pagamento dos salários, para os trabalhadores que se enquadram como grupo de risco, ou seja, os maiores de 60 anos, e os portadores de doenças crônicas tais como hipertensão, diabetes e outras comorbidades.
Algumas empresas já afastaram os trabalhadores com idade igual ou superior a 60 anos. Entretanto, nos casos de portadores de doenças crônicas e outras comorbidades que se incluam nos grupos de risco, orientamos aos trabalhadores que levem ao Rh das unidades os laudos médicos para comprovação da patologia e consequente afastamento da unidade hospitalar sem prejuízo no pagamento dos salários.
Uma outra proposta que tem sido apresentada aos sindicatos por algumas unidades de saúde, está relacionada à jornada de trabalho.
Considerando a suspensão das cirurgias eletivas, e o foco na assistência aos possíveis casos suspeitos e comprovados do COVID-19, H1N1 e outras patologias congêneres…
Os empregadores estão propondo mudança de jornada para reduzir a permanência dos trabalhadores nas unidades de saúde.
Atualmente os trabalhadores da saúde após plantão de 12h , ficam em folga de trabalho por 48 até o limite de 60horas.
A proposta apresentada por algumas empresas para duração apenas no período de duração da quarentena, seria de plantão de 24horas seguido de folga de 4 dias.
A proposta será submetida à apreciação dos trabalhadores e somente terá a anuência das entidades sindicais se aprovada pelos mesmos.
Fonte: assessoria de comunicação do SINTAEMA E SINDSAUDE/MA.
